Wyzwania związane z przeobrażeniami na rynku pracy były głównym tematem jednego z wielu paneli zorganizowanych w ramach V edycji Forum Wizja Rozwoju. Dyskusja oscylowała wokół zagadnień nowych form zatrudnienia w przyszłości i kompetencji przyszłości. Temat jest ważny z punktu widzenia zmian generacyjnych i kulturowych młodego pokolenia Z i SMART, które wchodzi lub wejdzie w najbliższym czasie na rynek pracy. Młodzi ludzie mają swoje nowe oczekiwania i potrzeby w kontekście pracy i pracodawców i mają swoje indywidualne strategie na funkcjonowanie na rynku pracy. Coworking, praca online czy praca w ramach samozatrudnienia staje się przykładem nowych oczekiwań młodych w relacji z rynkiem pracy. Kluczowe dla pracodawców stają się kompetencje przyszłości w tym kompetencje miękkie takie jak umiejętność pracy w zespole, komunikowania się, brania odpowiedzialności itp.